說些什麼．．．

沒想到過了二年，不變的是我想休息的心情。


每天進痞客邦的部落格後台管理，會看到今日熱門文章，
我都會點進去看看，然後再上下左右的看看其他文章。

就那麼洽巧，看到二年前我想休息的文章，
不知不覺兼職也做了三年了。

我是想賺錢，之前在早餐店的職位，是累在勞動身體，
加上兼職的工作地點，和住家距離要20～25分的車程，
剛開始的一年，幾乎是一天來回兩趟，大約是二小時的車程，
真的蠻累的～所以一直想休息。

現在住家和兼職工作地點很近，5～7分鐘的車程，
早餐店的職位變動，從後援變成前台，直接面對客人，
不只是身體疲累，心靈及意志都備受考驗，
早餐店和兼職配合到的只有三天完整休息，
兼職雖然是一例一休，共休八天，可是其他五天我都要上早餐店，
其實只有休到半天而已，是不無小補啦，就是不足啊～

永遠是這樣，大家都不懂我累什麼，想花錢就要賺錢吶，
賺錢哪有輕鬆的，累一點也要做啊，不然怎麼會有錢...

我會不知道嗎？
可是我就想休息啊...

不知道兼職的主管是太看得起新人？
抑或她自己很想休息？排班排的很怪，總是把新人和我們兼職排在一起上班，
還不是二個兼職和一個新人哦！是一個兼職和一個新人...

真的是太看得起我們了，新人什麼也不會，
所以如果一旦忙碌，我們只能把新人晾在一旁，
我需要同事協助支援時，新人什麼也不會，就得一切靠自己，
是為什麼要上班上的那麼辛苦啊？？

晚上兼職大姊為了排班的事，氣噗噗地轉述她和主管的對話，
我一直在安撫大姊，不希望事情搞得太僵。
想讓兼職大姊轉念，就問了區域主管帶新人有沒有既定流程，
好讓兼職大姊去想想怎麼再跟主管溝通。

問完之後，遲遲沒有問區域主管的問題（就是我想排班少一點或休兩個月再回來做），
就一併問了，結果主管不高興，很擺明的說：如果我是你們主管，我不會答應你。
還說，你為什麼一定要休息或離職？

啊就很累，想休息咩。（反正大家永遠都聽不懂...）

我懂區域主管的立場及想法，我只能盡可能不要造成店裡同事的困擾，
不要害他們必須要加班，那之後新人堅持下來了，新主管也來了，
如果這間店不需要那麼多人手，我就會提辭呈。

這份兼職比其他餐飲服務工作複雜很多，
也因為如此，莫名的有信心，假設到別的餐飲服務去工作，
我也可以做得很好吧！？

雖然心裡有小小的聲音在提醒我，年紀會是很大的阻礙，
只能相信自己想做，別人也願意給予機會，我就可以做得很好！



五月很快就會來到，沒想到大休特休的心願無法達成，
唉～好哀愁哦，我的手作，我的時間吶～



 murmur  time ​​  真的要重新審視及調整，如何可以快速清帳及關門走人！
　　　　　　　　　　最近都太晚下班了，討厭（抹臉）。晚安。