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每個人在不同位置，想法就不一樣。
工作兩星期的新人妹妹，
漸漸對於一些事感到不能理解，
我固定做晚班，不知道早中班的忙碌，
妹妹對於主管為了業績一直和客人聊天，
而不將正事先做完的這件事，
表達出不滿及無法接受。
向她解釋，主管和客人聊天會有好業績，
她覺得就連我上班後也接手了本該主管做完的事，那主管究竟要做什麼？
呃…
其實主管有很多事要做，雖然在妹妹講述後，覺得很像不務正業…
我想過，如果是我，應該會開玩笑問主管在忙什麼，怎麼那麼多事還沒完成？
一次、二次，相信主管會感覺到一些不滿的情緒，或許會有所改善吧。
只是如果不說出來，累積久了，
或許新人妹妹會熬不過3個月試用期…
最近對pt大姊，漸漸有點不耐，
她的態度有點強硬，又一直碎唸，
已經唸到我和新人妹妹無奈的對看，
深感無言…
murmur time 
晚班工作好鎖碎，精神累😫
晚班工作好鎖碎，精神累😫 愛睏，晚安，不要再想那些煩人事。
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